[:en]GACKT Official X update. Translation below
I saw a post about a resignation agent service.
Many of the companies that resignation agents call are overbearing toward the agent.
If you force the “inconveniences you have had” and “unpleasant habits you couldn’t change” on your subordinates, you are also known as a black company.
Times change, for better or worse.
I understand that people who lived in the good old days may not agree with this, but new employees with new ways of thinking are constantly appearing, depending on the times, education systems, and family environments.
This problem won’t be solved by just telling them to endure it because I did.
What is really needed is the flexibility to think carefully about what is needed to improve and put it into practice.
If you can do that, the company will improve and the remaining employees will be happy.
I think that there are more people who are mentally weak, but if the times are like that, I think that services that match the times are also necessary.
Honestly, I have doubts about not being able to tell them that you are quitting yourself.
Is it okay to run away without telling them that you are quitting?
Because I think that the conflicts and hardships there are one page of life, and an opportunity for growth.
I’m left with the uncomfortable feeling that “we live in strange times,” but I guess this is also a sign of the changing times.
退職代行サービスのポストを見た。
退職代行サービスが電話をかける企業には、代行会社に対して高圧的な態度を取る企業も多い。
「自分がしてきた不自由」、「変えられなかった嫌な習慣」を、そのまま下の人間にも強制していくと俗に言うブラック企業とも呼ばれるようになる。…
— GACKT (@GACKT) May 23, 2024
Translation: GACKT ITALIA Team
Translation © GACKT ITALIA
[:it]GACKT Official X update. Traduzione a seguire
Ho visto un post su un servizio di agenti di dimissioni.
Molte delle aziende chiamate dagli agenti per le dimissioni sono prepotenti nei confronti dell’agente.
Se imponi ai tuoi subordinati gli “inconvenienti che hai avuto” e le “abitudini spiacevoli che non potresti cambiare”, sei anche conosciuto come una compagnia nera.
I tempi cambiano, nel bene e nel male.
Capisco che le persone che vivevano ai vecchi tempi potrebbero non essere d’accordo con questo, ma appaiono costantemente nuovi dipendenti con nuovi modi di pensare, a seconda dei tempi, dei sistemi educativi e degli ambienti familiari.
Questo problema non sarà risolto semplicemente dicendo loro di sopportarlo perché l’ho fatto io.
Ciò che serve veramente è la flessibilità necessaria per riflettere attentamente su ciò che è necessario per migliorare e metterlo in pratica.
Se riesci a farlo, l’azienda migliorerà e i restanti dipendenti saranno felici.
Penso che ci siano più persone deboli mentalmente, ma se i tempi sono così, penso che siano necessari anche servizi adeguati ai tempi.
Sinceramente ho dei dubbi sul non poter dire loro che ti stai lasciando.
Va bene scappare senza dire loro che stai per smettere?
Perché penso che i conflitti e le difficoltà siano una pagina della vita, e un’opportunità di crescita.
Mi rimane la spiacevole sensazione che “viviamo in tempi strani”, ma immagino che questo sia anche un segno dei tempi che cambiano.
退職代行サービスのポストを見た。
退職代行サービスが電話をかける企業には、代行会社に対して高圧的な態度を取る企業も多い。
「自分がしてきた不自由」、「変えられなかった嫌な習慣」を、そのまま下の人間にも強制していくと俗に言うブラック企業とも呼ばれるようになる。…
— GACKT (@GACKT) May 23, 2024
Traduzione: GACKT ITALIA Team
Traduzione © GACKT ITALIA
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