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What is “Mr Perfect’s” success theory?
Musician, actor, entrepreneur… GACKT-san is the Mr Perfect who keeps producing the best results in whatever he does.
This January, the book, “GACKT: The Art of Super Thought” which is packed with his way of thinking was released. This time, the R25 generation who are “trying my best but can’t get results” will get to learn the “thought process of those who achieve results” from GACKT-san himself…!
【GACKT】Actor, singer-songwriter born in Okinawa prefecture in 1973. Presently living in Kuala Lumpur, Malaysia. Aside from being the first Japanese national to be awarded “Best Asian Rock Artist”, he is also an entrepreneur and businessman in a wide range of industries like real estate for the affluent, food and beverage, and others
This time, we’re doing a remote interview from Malta.
It started out with me feeling nervous and worried about whether we will be able to conduct the interview smoothly, but the interview concluded with an unexpected end… I hope you enjoy this from start to end!
〈Interviewer ＝ Sano Tomoki〉
Getting straight to the heart of the matter… GACKT-san speaks of the ‘crucial difference between those who achieve results and those who don’t’
Sano (S):
GACKT-san, can you hear me…?
Good day to you!
GACKT-san (G):
… Helloo. Thank you, GACKT here.
My hair’s a bit of a mess, sorry about that.
Just to let you know, he was beyond cool
S:
Today, I’d like to ask GACKT-san about the ‘thought process of those who achieve results’.
Like, what’s the difference between those who achieve results and those who don’t.
G:
The difference between those who do and those who don’t, huh…
Actually, until my teens, I was also a very negative person who got discouraged and gave up halfway with everything.
S:
Huh…!
G:
But I met my mentor at 19 who hammered ‘the mentality to never give up until I win’ into me through this way of thought called ‘kingcraft’ ¹.
Throughout the subsequent one year, I put every single thing he taught me into practice and fully mastered that mentality when I was 20… I thought, ‘Ahh, I’ve won.’
S:
T-Twenty… Isn’t that too young???
At the age of 20, GACKT-san was convinced that he had ‘won’. I, on the other hand, skipped out on driving school so much that I had to be driven into a corner to attend
S:
The ‘mentality to never give up until I win’… What exactly did GACKT-san apply this to?
G:
Hitting on people.
S:
Huh…
G:
I decided that I would ‘call out to 50 people per day’, then went right ahead and did it.
Personally, I’m using this teaching method to teach this mentality to youngsters even now but…
Although this is an amazing training exercise, you’d get hurt a lot. Because people would keep laughing at you and keep treating you like you’re a freak.
S:
T-that’s… too terrifying…
I definitely don’t have the mental fortitude for that.
G:
But, you see, it doesn’t matter how many times you get rejected. Because ultimately, the goal is ‘to call out to 50 people within the stipulated time’.
If you’re focused on clearing the mission within that time period, you won’t have time to feel hurt. You have to quickly move on to the next person.
And as you do that, the significance of ‘getting rejected’ will disappear with time. Because this failure will simply become ‘a natural occurrence’ in your journey to clearing the mission.
S:
In other words, is this a sort of psychological training to ‘keep failing and grow stronger under the battering until you become numb’…?
G:
Wrong. This isn’t a question of whether someone grows tougher or not under that beating.
Failure is not about the ‘result’ but about ‘the process you go through to get those results’. That’s why, in the first place, there’s no need to get hurt.
The purpose of this training is to help people understand this fact.
S:
No need to get hurt…
G:
As to the difference between those who achieve results and those who don’t, the answer is very simple.
‘Whether you give up halfway or not’. That’s all.
For those who achieve results, no matter how many times they fail in the process, they would ‘keep going until results are achieved’. These people won’t ever say the words, ‘Nothing will come of this.’ They will always say, ‘I just haven’t seen results yet.’
S:
… Come to think of it, in our previous interview you did also say that, ‘Things aren’t split into paths of either “success” or “failure”. It’s “failure”, “failure”, “failure”… “success”. The path simply continues until you succeed.’
G:
But that holds the nuance of getting through things with fighting spirit and perseverance. For people to stay strong without breaking down halfway, I think ‘mental fortitude’ is necessary, but not [fighting spirit or perseverance].
You just need to understand that the truth is ‘failure = the process to achieving results’.
And to a certain extent, if you want to uncover this truth as soon as possible, you need to have racked up ‘a certain number of mistakes’ before it will happen.
Majority of the people in the world are disastrously bad at “hurdle setting”
S:
But, honestly, there are also people who get discouraged…
Do you have any tips for getting through this?
G:
Right, well… Firstly, what exactly is ‘the difference between those who work hard until they achieve results and those who get discouraged halfway’. Let’s figure this out.
Think about it. When it comes to ‘games’, why do you think everyone keeps trying again no matter how many times they fail?
S:
Games… I wonder…
G:
The answer to this, is ‘because they know the joy of reaching the goal’.
S:
The joy of reaching the goal, huh.
G:
Games are really well made in the sense that they would definitely set ‘a hurdle so low that anyone can cross it’ in the very first stage to teach players the ‘sense of achievement when you clear a stage’.
After that, they’d raise that hurdle bit by bit, but… to the players who got this sort of ‘masochistic joy’ of ‘breaking past hurdles to reach a goal’ etched into them, the only thing they have in their sights is the goal.
That’s why, no matter how many times they fail, they will keep trying again until they clear the stage.
S:
Ah, I guess I understand that feeling.
G:
On the other hand, people who don’t know the joy that comes right after passing the hurdle will end up focusing on these immediate ‘agonising’ and ‘bitter’ feelings. And that’s why they will get discouraged.
In other words, to become ‘a person who will not give up until results are achieved’, you need to know ‘the joy of breaking past hurdles and reaching the goal’.
You got that so far?
OK!
G:
However, unlike games, where developers exquisitely design set hurdles ‘just high enough to make players work hard’… You have to set your own hurdles in life.
Majority of the people in the world are disastrously bad at this personal setting.
S:
D-disastrously, huh…
G:
Everyone suddenly sets this far-too-high hurdle for themselves and ends up frustrating themselves before they can even experience the joy of reaching a goal.
This isn’t the way. Every successful person starts out by ‘becoming a person who can clear hurdles on a daily basis’.
Hurdles on a daily basis?
G:
And that’s why I started with the daily hurdle of ‘calling out to 50 people per day’ with all the picking up that I did too.
In the beginning, I was just barely able to meet this goal. But around my 3rd month of doing this daily, I easily managed this without any problems.
Then, I raised the hurdle to ‘getting 50 people to say hello back to me per day’, and after that, I further raised it to ‘striking up a conversation with 50 people per day’.
S:
So, ultimately, it’s about keeping to that ‘daily’ thing while raising the bar.
G:
In one week, there are 7 ‘day’s. In a month, there are 30 ‘day’s. And in a year, 365 ‘day’s.
Life is a repeated routine of ‘day’s.
What’s important is how you improve the precision of spending your ‘1 day’. There is not one person who can achieve great results by neglecting this area.
S:
I see…
G:
Starting with a period of 1 month first is enough. Because the truth is, there are very few individuals who can keep doing any one thing consistently for a month.
If you improve your every ‘1 day’ like this, you can eventually increase the scale of your goals to ‘weekly goals’, and ‘monthly goals’.
When you repeat this process, by the time you become ‘a person who can clear a yearly goal’, there is no doubt that you’d have turned into ‘one of those who can achieve results’.
Until now, even I haven’t used words like ‘talent’ or ‘strategy’ [on myself]
S:
Although, there’s something I want to ask…
If you want to achieve results, not only do you have to rack up your number [of failures], you also need to put in ‘the effort to improve yourself’, right?
So, wouldn’t it be better to strategise properly before taking action…?
G:
Look…
This is going to sound rude but ‘strategise’ is a word that’s meant to be used by people of a much higher level.
He told it to me extremely directly
G:
At the very least, bluntly speaking, when it comes to people who say things like, ‘Work isn’t going well,’ and, ‘I tend to give up halfway,’ have absolutely nothing to do with ‘strategy’.
I’d even go further to say that this has absolutely nothing to do with ‘talent’ either.
People find it easy to say things like, ‘It’s because I have no talent,’ don’t they? But the fact is, ‘No, it’s because this has nothing to do with talent.’ The reason why things don’t go well is simply because ‘you’re not trying’.
S:
… I suppose it’s true that people often use ‘strategy’ and ‘talent’ as excuses to not do things.
G:
Until now, even I haven’t used words like ‘talent’ [on myself] before.
For most people, words like ‘talent’ and ‘strategy are completely unnecessary.
This might sound harsh, but it’s actually better if people thought of themselves as ‘being in a particular phase’. What they need is ‘a number of challenges and retries’. Just ‘try’.
S:
These words have a lot of weight to them when GACKT-san’s the one saying them…
G:
There will probably be people who read this article and still choose not to make a move because of reasons like ‘I don’t have the talent’ or ‘I’m working on my strategy now’ but…
Well, for people like you, things like ‘talent’ and ‘strategy’…
Don’t even start saying ‘t-’ or ‘st-’! (Lol)
I ended up laughing
G:
Don’t use talent or the lack of it as your reason to not try.
People who have done what they needed to do throughout their lives and yet could not arrive at a point that they can be satisfied with; these are the only people who are allowed to say it for the first time on their deathbeds.
That, “I didn’t have the talent for it.”
Even if you can’t achieve results now, “the ones who tried” will be the ones laughing at the end
S:
I’m sure there are those among the readers who ‘lose confidence due to the lack of results’ but…
You’re saying that there’s no need for pessimism?
G:
None at all. Because, you see, you’re on the way [to your goal], right?
Most people just stop walking out of frustration before they can even get to the actual battle itself. That’s no longer a matter of, ‘I can’t’. It’s just, ‘I won’t’.
We’re battling all our lives until we die.
S:
… I think there are a lot of people who will have been encouraged by the words you just shared with us.
Thank you so much for today. I’ll do my best to write a good article too!
G:
Yeah. I’m looking forward to it.
… Though, actually, if there’s still anything else you want to ask, let’s just get through it all now. Since I have time today.
S:
What!????
So…
This time around, it will actually be a double feature!
It was early afternoon in Malta when the interview started, but thanks to GACKT-san saying, “Ask everything you want to ask now,” it was evening by the time we concluded the interview.
In the end, it turned out to be a 3-hour long interview. That was beyond extravagant.
The theme of the second half is ‘Don’t misunderstand the meaning of hard work’. It will be posted in the coming days, so stay tuned!
(Lastly. I’m really sorry that this is an article about GACKT-san, but all the photos are of the interviewer… Please forgive us, we will do our best for the second part…!)
〈Interview/Text ＝ Sano Tomoki (@mlby_sns) ／ Editing ＝ Amano Shunkichi (@amanop) ／ Interviewer Pics ＝ Hase Hidefumi (@hasehidephoto) ／ Interviewee Pics ＝ Ikeda Hiromi〉
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¹ 帝王学 (teiougaku) is what they call the education that teaches a person how to govern as a monarch.
Source: r25.jp
Translation: Yoshi @ GACKT ITALIA Team
Translation © GACKT ITALIA
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Qual è la teoria del successo di “Mr Perfect”?
Musicista, attore, imprenditore… GACKT-san è il Mr. Perfect che continua a produrre i migliori risultati in qualsiasi cosa faccia.
Questo gennaio, è uscito il libro “GACKT: The Art of Super Thought” che è pieno del suo modo di pensare. Questa volta, la generazione R25 che sta “facendo del suo meglio ma non può ottenere risultati” potrà imparare il “processo di pensiero di coloro che ottengono risultati” da GACKT-san stesso…!
【GACKT】 Attore, cantautore nato nella prefettura di Okinawa nel 1973. Attualmente vive a Kuala Lumpur, Malesia. Oltre ad essere il primo giapponese ad essere premiato come “Miglior artista rock asiatico”, è anche un imprenditore e uomo d’affari in una vasta gamma di settori come quello immobiliare, cibo e bevande, e altri
Questa volta stiamo facendo un’intervista a distanza da Malta.
All’inizio mi sentivo nervoso e insicuro se saremmo stati in grado di condurre l’intervista senza problemi, ma l’intervista si è conclusa con un finale inaspettato… Spero che vi piaccia dall’inizio alla fine!
〈Intervistatore ＝ Sano Tomoki〉
Andando dritto al cuore della questione… GACKT-san parla della “differenza cruciale tra coloro che ottengono risultati e coloro che non li ottengono
Sano (S):
GACKT-san, puoi sentirmi…?
Buona giornata!
GACKT-san (G):
… Ciao. Grazie, sono GACKT.
I miei capelli sono un po’ in disordine, mi dispiace.
Solo per farvelo sapere, era veramente figo
S:
Oggi, vorrei chiedere a GACKT-san del ‘processo di pensiero di coloro che ottengono risultati’.
Tipo, qual è la differenza tra quelli che ottengono risultati e quelli che non li ottengono.
G:
La differenza tra quelli che lo fanno e quelli che non lo fanno, eh…
In realtà, fino alla mia adolescenza, ero una persona molto negativa che si scoraggiava e rinunciava a tutto.
S:
Huh…!
G:
Ma ho incontrato il mio mentore a 19 anni che mi ha detto ‘la mentalità di non mollare mai finché non vinco’ attraverso questo modo di pensare chiamato ‘kingcraft’ ¹.
Durante l’anno successivo, ho messo in pratica ogni singola cosa che mi ha insegnato e ho padroneggiato completamente quella mentalità quando avevo 20 anni… Ho pensato, ‘Ahh, ho vinto’.
S:
Venti… Non è troppo giovane?
A 20 anni, GACKT-san era convinto di aver “vinto”. Io, invece, ho saltato così tanto la scuola che ho dovuto essere spinto per frequentare
S:
La ‘mentalità di non arrendersi mai finché non si vince’… A cosa si riferiva esattamente GACKT-san?
G:
Ad andare a fondo alle persone.
S:
Huh…
G:
Ho deciso che avrei “chiamato 50 persone al giorno”, poi sono andato avanti e l’ho fatto.
Personalmente, sto usando questo metodo di insegnamento per insegnare questa mentalità ai giovani anche adesso, ma…
Anche se questo è un incredibile esercizio di allenamento, ti faresti molto male. Perché la gente continuerebbe a ridere di te e a trattarti come se fossi un mostro.
S:
È… troppo terrificante…
Sicuramente non ho la forza mentale per questo.
G:
Ma, vedi, non importa quante volte vieni rifiutato. Perché alla fine, l’obiettivo è ‘chiamare 50 persone entro il tempo stabilito’.
Se sei concentrato a completare la missione entro quel periodo di tempo, non avrai il tempo di sentirti ferito. Devi passare rapidamente alla prossima persona.
E mentre lo fai, il significato di ‘essere rifiutato’ scomparirà con il tempo. Perché questo fallimento diventerà semplicemente “un evento naturale” nel tuo viaggio verso il completamento della missione.
S:
In altre parole, si tratta di una sorta di allenamento psicologico per ‘continuare a fallire e diventare più forte sotto i colpi fino a diventare insensibile’…?
G:
Sbagliato. Non si tratta di capire se qualcuno diventa più forte o meno sotto quelle percosse.
Il fallimento non riguarda il ‘risultato’ ma ‘il processo che si fa per ottenere quei risultati’. Ecco perché, in primo luogo, non c’è bisogno di farsi male.
Lo scopo di questo allenamento è di aiutare le persone a capire questo fatto.
S:
Non c’è bisogno di farsi male…
G:
Per quanto riguarda la differenza tra coloro che ottengono risultati e coloro che non li ottengono, la risposta è molto semplice.
‘Se ti arrendi a metà strada o no’. Questo è tutto.
Per coloro che ottengono risultati, non importa quante volte falliscono nel processo, essi ‘continuerebbero ad andare avanti fino a quando i risultati saranno raggiunti’. Queste persone non diranno mai le parole: ‘Non ne verrà fuori niente’. Diranno sempre: ‘Non ho ancora visto risultati’.
S:
… Ora che ci penso, nella nostra precedente intervista hai anche detto che “le cose non si dividono in percorsi di “successo” o “fallimento”. C’è “fallimento”, “fallimento”, “fallimento”… “successo”. Il percorso continua semplicemente finché non hai successo”.
G:
Ma questo contiene la sfumatura di superare le cose con spirito combattivo e perseveranza. Affinché le persone rimangano forti senza crollare a metà strada, penso che la ‘forza mentale’ sia necessaria, ma non [lo spirito combattivo o la perseveranza].
Hai solo bisogno di capire che la verità è ‘fallimento = il processo per raggiungere i risultati’.
E in una certa misura, se vuoi scoprire questa verità il più presto possibile, devi aver accumulato ‘un certo numero di errori’ prima che ciò accada.
La maggior parte delle persone nel mondo è disastrosa nel “fissare gli ostacoli”.
S:
Ma, onestamente, ci sono anche persone che si scoraggiano…
Hai qualche consiglio per superare questo?
G:
Giusto, beh… Innanzitutto, qual è esattamente “la differenza tra coloro che lavorano duramente fino ad ottenere risultati e coloro che si scoraggiano a metà strada”. Cerchiamo di capirlo.
Pensateci. Quando si tratta di ‘giochi’, perché pensi che tutti continuino a provare di nuovo, non importa quante volte falliscono?
S:
Giochi…
G:
La risposta a questo è “perché conoscono la gioia di raggiungere l’obiettivo”.
S:
La gioia di raggiungere l’obiettivo, eh.
G:
I giochi sono davvero ben fatti, nel senso che sicuramente mettono “un ostacolo così basso che chiunque può attraversarlo” nella primissima fase per insegnare ai giocatori il “senso di realizzazione quando si supera una fase”.
Dopo di che, avrebbero aumentato l’ostacolo un po’ alla volta, ma… per i giocatori che hanno questa sorta di ‘gioia masochistica’ di ‘rompere gli ostacoli per raggiungere un obiettivo’ incisa in loro, l’unica cosa che hanno nel mirino è l’obiettivo.
Ecco perché, non importa quante volte falliscano, continueranno a provare di nuovo fino a quando non avranno superato il quadro.
S:
Ah, credo di capire questa sensazione.
G:
D’altra parte, le persone che non conoscono la gioia che viene subito dopo aver superato l’ostacolo, finiranno per concentrarsi su questi immediati sentimenti ‘agonizzanti’ e ‘amari’. Ed è per questo che si scoraggeranno.
In altre parole, per diventare “una persona che non si arrende finché non si raggiungono i risultati”, è necessario conoscere “la gioia di superare gli ostacoli e raggiungere l’obiettivo”.
Hai capito finora?
OK!
G:
Tuttavia, a differenza dei giochi, dove gli sviluppatori progettano squisitamente degli ostacoli “abbastanza alti da far lavorare duro i giocatori”… Nella vita devi impostare i tuoi ostacoli.
La maggior parte delle persone nel mondo è disastrosa in questa impostazione personale.
S:
D-disastrosa, eh…
G:
Tutti fissano improvvisamente questo ostacolo troppo alto per se stessi e finiscono per frustrarsi prima ancora di poter sperimentare la gioia di raggiungere un obiettivo.
Non è questo il modo. Ogni persona di successo inizia “diventando una persona che può superare gli ostacoli quotidianamente”.
Ostacoli su base giornaliera?
G:
Ed è per questo che ho iniziato con l’ostacolo giornaliero di ‘chiamare 50 persone al giorno’ con tutto il lavoro di raccolta che ho fatto.
All’inizio, riuscivo a malapena a raggiungere questo obiettivo. Ma verso il mio terzo mese di lavoro quotidiano, ci sono riuscito facilmente senza problemi.
Poi, ho alzato l’ostacolo a ‘ottenere 50 persone che mi salutano al giorno’, e dopo questo, l’ho ulteriormente aumentato a ‘iniziare una conversazione con 50 persone al giorno’.
S:
Quindi, in definitiva, si tratta di mantenere quella cosa ‘quotidiana’ mentre si alza l’asticella.
G:
In una settimana, ci sono 7 ‘giorni’. In un mese, ci sono 30 ‘giorni’. E in un anno, 365 “giorni”.
La vita è una routine ripetuta di “giorni”.
Ciò che è importante è come si migliora la precisione nello spendere il proprio “1 giorno”. Non c’è una persona che possa ottenere grandi risultati trascurando questo settore.
S:
Capisco…
G:
Iniziare prima con un periodo di 1 mese è sufficiente. Perché la verità è che ci sono pochissime persone che possono continuare a fare una qualsiasi cosa con costanza per un mese.
Se migliori ogni ‘giorno’ in questo modo, puoi alla fine aumentare la scala dei tuoi obiettivi a ‘obiettivi settimanali’, e ‘obiettivi mensili’.
Quando ripeti questo processo, nel momento in cui diventi ‘una persona che può cancellare un obiettivo annuale’, non c’è dubbio che ti sarai trasformato in ‘uno di quelli che possono ottenere risultati’.
Fino ad ora, nemmeno io ho usato parole come ‘talento’ o ‘strategia’ [su me stesso].
S:
Anche se c’è qualcosa che voglio chiedere…
Se vuoi ottenere risultati, non solo devi accumulare il tuo numero [di fallimenti], ma devi anche metterci ‘lo sforzo di migliorarti’, giusto?
Quindi, non sarebbe meglio fare una strategia adeguata prima di agire…?
G:
Guarda…
Ti sembrerà scortese, ma ‘strategia’ è una parola che dovrebbe essere usata da persone di livello molto più alto.
Me l’ha detto in modo estremamente diretto
G:
Per lo meno, senza mezzi termini, quando si tratta di persone che dicono cose come: ‘Il lavoro non va bene’ e ‘Tendo a rinunciare a metà strada’, non hanno assolutamente nulla a che fare con la ‘strategia’.
Andrei anche oltre per dire che questo non ha assolutamente nulla a che fare con il ‘talento’.
La gente trova facile dire cose come: ‘È perché non ho talento’, vero? Ma il fatto è: ‘No, è perché questo non ha niente a che fare con il talento’. La ragione per cui le cose non vanno bene è semplicemente perché ‘non ci stai provando’.
S:
… Suppongo sia vero che la gente spesso usa la ‘strategia’ e il ‘talento’ come scuse per non fare le cose.
G:
Fino ad ora, nemmeno io ho mai usato parole come ‘talento’ [su di me].
Per la maggior parte delle persone, parole come ‘talento’ e ‘strategia’ sono completamente inutili.
Potrebbe sembrare severo, ma in realtà è meglio che le persone pensino a se stesse come a ‘essere in una fase particolare’. Ciò di cui hanno bisogno è ‘un numero di sfide e tentativi’. Basta ‘provare’.
S:
Queste parole hanno molto peso quando è GACKT-san a dirle…
G:
Ci saranno probabilmente persone che leggeranno questo articolo e sceglieranno comunque di non fare una mossa per ragioni come ‘non ho il talento’ o ‘sto lavorando alla mia strategia ora’ ma…
Beh, per persone come te, cose come ‘talento’ e ‘strategia’…
Non cominciare nemmeno a dire ‘t-‘ o ‘st-‘! (Lol)
Ho finito per ridere
G:
Non usare il talento o la mancanza di esso come motivo per non provare.
Le persone che hanno fatto quello che dovevano fare durante la loro vita e tuttavia non sono riuscite ad arrivare ad un punto di cui possono essere soddisfatte; queste sono le uniche persone che possono dirlo per la prima volta sul letto di morte.
Che “non avevo il talento per farlo”.
Anche se non puoi ottenere risultati ora, “quelli che ci hanno provato” saranno quelli che rideranno alla fine
S:
Sono sicuro che ci sono quelli tra i lettori che “perdono la fiducia a causa della mancanza di risultati” ma…
Sta dicendo che non c’è bisogno di pessimismo?
G:
Assolutamente no. Perché, vede, lei è sulla strada [verso il suo obiettivo], giusto?
La maggior parte delle persone smette di camminare per frustrazione prima ancora di arrivare alla battaglia vera e propria. Non è più una questione di, ‘Non posso’. È solo, ‘non voglio’.
Combattiamo tutta la vita fino alla morte.
S:
… Penso che ci siano molte persone che saranno state incoraggiate dalle parole che hai appena condiviso con noi.
Grazie mille per oggi. Anch’io farò del mio meglio per scrivere un buon articolo!
G:
Sì, non vedo l’ora.
… Anche se, in realtà, se c’è ancora qualcosa che vuoi chiedere, finiamo tutto ora. Visto che oggi ho tempo.
S:
Cosa! ????
So…
Quindi…
Questa volta, sarà davvero un doppio spettacolo!
Era il primo pomeriggio a Malta quando l’intervista è iniziata, ma grazie a GACKT-san che ha detto: “Chiedi tutto quello che vuoi chiedere ora”, era già sera quando abbiamo concluso l’intervista.
Alla fine, si è rivelata un’intervista di 3 ore. È stato più che stravagante.
Il tema del secondo tempo è “Non fraintendere il significato del duro lavoro“. Sarà pubblicato nei prossimi giorni, quindi rimanete sintonizzati!
(Infine. Mi dispiace molto che questo sia un articolo su GACKT-san, ma tutte le foto sono dell’intervistatore… Per favore perdonateci, faremo del nostro meglio per la seconda parte…)!
〈Intervista/Testo ＝ Sano Tomoki (@mlby_sns) ／ Montaggio ＝ Amano Shunkichi (@amanop) ／ Foto dell’intervistatore ＝ Hase Hidefumi (@hasehidephoto) ／ Foto dell’intervistato ＝ Ikeda Hiromi〉
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¹ 帝王学 (teiougaku) è ciò che chiamano l’educazione che insegna ad una persona a governare come un monarca.
Fonte: r25.jp
Traduzione: Yoshi @ GACKT ITALIA Team
Traduzione © GACKT ITALIA
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